Onderzoek "Inclusief beleid op de werkplek"

factoren die bijdragen aan (het creëren van) een inclusieve werkvloer

Wat bestaat de academische literatuur onder de term 'inclusie'? En welke factoren dragen bij aan succesvol inclusief beleid? Deze vragen hebben Laura Coello Eertink en Solveig Kreinsen in de lente van 2019 onderzocht.

 

De academische literatuur suggereert dat inclusie zowel een ideaal als een proces en een resultaat is dat continu meebeweegt met de veranderende maatschappij. Tevens zijn er 7 factoren gevonden die bijdragen aan een effectief inclusief beleid op de werkvloer. Deze vind u in het rapport:

Literatuurstudie Inclusief beleid op de werkplek MET OPMAAK.pdf

Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Kennisplatform Integratie & Samenleving -KIS.